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SUMMARY:the stage is yours am 12.06.2025: Führung in Veränderungsprozessen – oder wie sich Change anfühlt
DESCRIPTION:Das Kino-Event für Personalverantwortliche\nUnsere zweite Episode richtet sich an Personalverantwortliche\, die neue Perspektiven im Bereich Veränderungsprozesse & Change Management entdecken möchten – und das in einem Setting\, das bisher nur wenige kennen – dem kleinen\, atmosphärischen Kino in unserem KinderMedienZentrum. 🎥 \n🎥 Unser Drehbuch: Wie fühlt sich Veränderung wirklich an? Was passiert\, wenn Führung neu gedacht werden muss? Beim nächsten Personalerfrühstück werfen wir einen exklusiven Blick hinter die Kulissen der AOK PLUS. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts war die Arbeitsweise lange stark geprägt von Hierarchie und Bürokratie. Doch wer künftig kundenzentriert agieren will\, muss sich selbst verändern. Die größte Krankenkasse in Thüringen und Sachsen bricht auf: vom behördengeprägten Verwaltungshaus hin zum modernen Gesundheitslotsen. Eine zentrale Rolle dabei: Führung. Doch was braucht sie wirklich\, um Wandel möglich zu machen? \nWas erwartet dich:Kein Theorie-Konstrukt – sondern echte Einblicke in einen laufenden Veränderungsprozess. Nach einer grundlegenden Neuausrichtung der Strukturen startete die größte Krankenkasse in Thüringen und Sachsen im vergangenen Jahr einen breit angelegten Führungsentwicklungsprozess. Mit Judith Kaiser und Franziska Plock werfen wir gemeinsam einen Blick auf die Rolle des Leitgedankens\, auf den Zusammenhang zwischen Strukturwandel und Kulturveränderung und auf das Zusammenspiel von strategischer Planung und gelebtem Alltag. \n🎓 DEINE LEARNINGS: \n🎬 Praxisnahe Einblicke in einen realen Transformationsprozess \n\nLernen am konkreten Beispiel einer großen Organisation mit historisch gewachsener\, hierarchischer Struktur\nKeine Theorie – sondern authentische Erfahrungen und Lessons Learned aus der Praxis\n\n🎬 Führung als Schlüssel zur Transformation \n\nVerstehen\, welche neue Rolle Führung in Veränderungsprozessen einnimmt\nWelche Kompetenzen\, Haltungen und Werkzeuge Führungskräfte heute brauchen\, um Kulturwandel zu ermöglichen\n\n🎬 Strukturwandel als Voraussetzung für neue Arbeitsweisen \n\nWarum zuerst die Strukturen verändert wurden\, bevor neue Führungskonzepte greifen konnten\nErkenntnisse zur Wechselwirkung von Aufbauorganisation\, Kultur und Führungsverhalten\n\n🎬 Erfahrungsberichte aus zwei Perspektiven \n\nStrategischer Blick aus der Organisationsentwicklung (Top-Down).\nErfahrungswerte aus der Führungspraxis im Regionalcenter (Bottom-Up).\nDadurch ein ganzheitlicher Blick auf Veränderung – vom Konzept bis zur Umsetzung im Alltag.\n\n🎬 Impulse für eigene Veränderungsprozesse \n\nInspiration und Anregungen für Teilnehmende\, die selbst Transformationsprozesse begleiten oder verantworten.\nKonkrete Ansätze\, wie man Mitarbeiter*innen mitnimmt und Führung weiterentwickelt.\n\nNach diesem „Blockbuster“-Impuls bleibt genug Zeit für Austausch\, Vernetzung\, Snacks & Drinks. Und das Beste: Für den „Ticketpreis“ von 39 Euro erhältst du jede Menge Input und Denkanstöße\, die dir bei der täglichen „Regiearbeit“ in deinem Unternehmen helfen werden. \nProgramm in Spielfilmlänge: \n08:15         Einlass – Treffen in der Wöpke Kantine\nAnkommen & Frühstückssnacks\n08:50        Willkommen durch Veranstalter & Einzug ins Kino\n09:00        Start Impulsvortrag\n09:30        Ende Impulsvortrag\nbis 10:00  Fragerunde mit Best Practice für deine Use Cases\nbis 10:45   Networking / weitere Fragen im face2face-Gespräch mit Speaker\n11:00         Ende der Vorstellung 🙂
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